2018年，徐圩投資公司工會(huì)始終圍繞“保障職工體面勞動(dòng)、促進(jìn)全面發(fā)展”服務(wù)宗旨，創(chuàng)新服務(wù)載體，深化服務(wù)平臺(tái)，提升服務(wù)職能，努力打造工會(huì)工作新特色，助力企業(yè)全面高質(zhì)發(fā)展。

創(chuàng)新機(jī)制提升競技平臺(tái)新看點(diǎn)。堅(jiān)持以創(chuàng)新完善技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比賽，技能幫帶、技能成才“五位一體”工作機(jī)制為抓手，創(chuàng)新搭建“對(duì)手賽、龍虎榜”競技平臺(tái)，廣泛開展“首季開門紅、決勝二季度、奮戰(zhàn)大冬準(zhǔn)”等小指標(biāo)競賽活動(dòng)，深化“拜師學(xué)藝”形式，激勵(lì)13名勞模先進(jìn)代表與17名優(yōu)秀青工代表結(jié)對(duì)，帶頭開展職工崗位技術(shù)小革新活動(dòng)，促進(jìn)職工技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)踐化。

精準(zhǔn)幫扶傳遞關(guān)愛職工新溫度。堅(jiān)持以順應(yīng)職工群眾利益訴求，提升職工幸福指數(shù)為惠民宗旨，積極開展“百名干部訪千戶”大走訪行動(dòng)，精準(zhǔn)實(shí)施“118惠民工程”，即創(chuàng)建“3+1”精準(zhǔn)幫扶體系、深化“職工微心愿”網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)、實(shí)施“八大”民生實(shí)事，精準(zhǔn)幫扶11戶市特困職工家庭，發(fā)送各類服務(wù)信息40余條，幫助10余名職工實(shí)現(xiàn)“微心愿”，提升職工滿意度。

溫暖行動(dòng)顯出組織關(guān)愛新內(nèi)涵。針對(duì)新時(shí)期職工的心理需求，增加關(guān)愛職工事項(xiàng)，適時(shí)開展“送溫暖、送清涼、送真情、送祝福”的關(guān)愛職工行動(dòng)，開展“四月送健康、五月送孝心、八月送祝學(xué)、九月送真情”系列關(guān)愛行動(dòng)，發(fā)放春節(jié)慰問金2.48萬元、職工高溫防暑降溫物品15萬元，為同月生日食堂就餐職工過集體生日，為114名今年到齡退休職工贈(zèng)送銀制紀(jì)念章，增強(qiáng)職工幸福感。

示范平臺(tái)領(lǐng)出高質(zhì)發(fā)展新風(fēng)范。堅(jiān)持打造制鹽工藝技能大師和勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)“傳幫帶”作用，持續(xù)集聚創(chuàng)業(yè)發(fā)展新力量，并通過建立健全評(píng)先促優(yōu)激勵(lì)機(jī)制，先后申報(bào)省五一巾幗標(biāo)兵、省優(yōu)秀工會(huì)積極分子、市國資系統(tǒng)先進(jìn)工作者各1名，表彰先進(jìn)120余人次，先進(jìn)集體30余個(gè)，制定出臺(tái)《公司“金牌員工”評(píng)選管理試行辦法》，選樹5名首屆金牌員工及5名提名獎(jiǎng)員工，提振職工崗位建功信心。

健身理念拔出文體活動(dòng)新高度。遵循“凝聚、參與、健康、快樂”文體活動(dòng)宗旨，搭建文化平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，激勵(lì)職工自編自演節(jié)目，豐富開展才藝化節(jié)日文體活動(dòng)，堅(jiān)持以每周五為固定讀書日，開展“書香新徐圩”讀書沙龍活動(dòng)，精心打造一體化職工文體活動(dòng)中心，弘揚(yáng)傳承“文體周”職工健身活動(dòng)品牌，提高職工群眾參與率，提升全民健身運(yùn)動(dòng)新層次，增強(qiáng)職工“四情”創(chuàng)業(yè)凝聚力。