今年以來，徐圩投資公司始終突出以人為本，注重從惠及職工的大事、實(shí)事、好事抓起，落實(shí)惠民舉措，傾力打造安居、幫扶及文娛三大“惠民大餐”，全面提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，促進(jìn)和諧發(fā)展。

抓實(shí)抓好“安居工程”。始終按照“大氣現(xiàn)代、精致人文、生態(tài)特色”建設(shè)思路，加大職工小區(qū)建設(shè)力度，認(rèn)真做好“幸福家園”和“香河情緣”職工小區(qū)各項(xiàng)工程建設(shè)工作，有序完成小區(qū)綠化、道路、弱電、燃?xì)夤艿馈⒐┧刃^(qū)配套設(shè)施工程，其中“幸福家園”職工小區(qū)前期的1—20號樓榮獲江蘇省建設(shè)廳科技發(fā)展中心頒發(fā)的綠色建筑設(shè)計(jì)“一星級”標(biāo)識，目前已有900余戶職工喜遷新居，良好的宜居環(huán)境極大地提升職工的幸福指數(shù)。

做優(yōu)做強(qiáng)“服務(wù)品牌”。 始終以做優(yōu)做強(qiáng)服務(wù)品牌為抓手，創(chuàng)新誠信服務(wù)形式，深化務(wù)實(shí)服務(wù)內(nèi)涵，進(jìn)一步加大對困難職工家庭創(chuàng)業(yè)脫貧的扶持力度，號召兩級職工代表主動(dòng)走進(jìn)困難職工家庭“幫窮親”，切實(shí)做好職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持工作，實(shí)現(xiàn)幫扶濟(jì)困精準(zhǔn)發(fā)力。同時(shí)大力推進(jìn)“女職工關(guān)愛行動(dòng)”，深入開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，加強(qiáng)對困難職工重大疾病的救助工作，并將“助學(xué)行動(dòng)”逐步提升為“促學(xué)行動(dòng)”，先后發(fā)放助學(xué)金17000元，惠及16名職工子女。

創(chuàng)建創(chuàng)新“人文徐圩”。以建設(shè)“人文徐圩”為契機(jī)，夯實(shí)基礎(chǔ)，抓好載體，努力搭建好職工文體活動(dòng)大舞臺(tái)。深入推進(jìn)基層“模范職工小家”和“標(biāo)準(zhǔn)化基層職工俱樂部”創(chuàng)建活動(dòng)，上半年相繼投入3萬余元為基層職工俱樂部和老年活動(dòng)中心配置了臺(tái)球桌、棋牌桌、乒乓球桌等活動(dòng)器材，保證職工集會(huì)有場所、娛樂有設(shè)施。在深入開展好迎“三八”、慶“五一”、“職工文體周”等文體活動(dòng)的同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，深入開展“智慧女性書香家庭”、“學(xué)國學(xué)微征文”等讀書活動(dòng)，不斷滿足職工文化生活需求，提升職工綜合素質(zhì)。

           （王善芳）