新年伊始，臺北投資公司團委深入貫徹集團職代會精神，緊扣“十五五”開局新征程，堅持“引領(lǐng)青年、服務(wù)青年、成就青年”初心，激發(fā)青年員工“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的澎湃動能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春力量。

聚焦思想鑄魂，引領(lǐng)青年有方向。始終將青年思想建設(shè)放在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞黨的二十屆四中全會精神和集團戰(zhàn)略部署，持續(xù)優(yōu)化“理論+實境+實踐”三維學習體系。創(chuàng)新實施“北領(lǐng)工程”培育項目，選拔優(yōu)秀青年與中層干部結(jié)對，線下課堂與基層掛職相結(jié)合，提升業(yè)務(wù)能力和責任擔當。

著力組織強基，建設(shè)堡壘有力量。嚴格執(zhí)行團務(wù)管理制度，建立動態(tài)電子臺賬，定期公示團費收支。創(chuàng)新“三會一課”形式內(nèi)容，開設(shè)“樹蔭、灘頭”等一線情景課堂，讓組織生活與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。在青年突擊隊的基礎(chǔ)上組建11個片區(qū)小分隊，在掃雪除冰、防汛防臺等急難險重任務(wù)中沖鋒在前、擔當作為。扎實做好“推優(yōu)入黨”工作，計劃在2026年推薦5名優(yōu)秀團員入黨。

突出崗位練兵，賦能成長有路徑。緊扣集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，構(gòu)建“實踐鍛煉+技能提升+人才孵化”全鏈條培育體系。升級“青年員工基層行”活動，組織青年深入一線，通過觀摩、交流、實操，增進對基層業(yè)務(wù)的了解與感情。創(chuàng)新實施“片區(qū)承包責任制”，鼓勵青年員工主動投身一線承包攻堅，助力青年成長成才，李林同志獲評“市五一創(chuàng)新能手”。

深化實踐育人，服務(wù)奉獻有溫度。組建“臺北新星、風華正茂”志愿者服務(wù)隊，圍繞環(huán)境整治、文明創(chuàng)建、公益幫扶、大型活動等領(lǐng)域，開展常態(tài)化、高品質(zhì)志愿服務(wù)。推出“青心護航”計劃，組織無償獻血、經(jīng)典觀影、戶外拓展等活動，豐富青年精神文化生活，持續(xù)提升團組織凝聚力與影響力，讓青年在奉獻中成長、在服務(wù)中出彩。（宋思雯）