今年來，供電公司工會始終堅守“以職工為中心”的工作導(dǎo)向，以“送溫暖、送平臺、送健康、送文娛”“四送”工程為核心載體，精準(zhǔn)聚焦職工急難愁盼，把實事辦得更貼心、好事做得更扎實，用有溫度的服務(wù)為職工遮風(fēng)擋雨、賦能成長，凝聚起推動公司高質(zhì)量發(fā)展的磅礴奮進力量。

送溫暖，做職工信賴的“貼心娘家人”。聚焦職工多元需求，把關(guān)愛送到心坎上。公司工會在常態(tài)化開展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季關(guān)愛”的基礎(chǔ)上，進一步延伸服務(wù)觸角，重點保障勞模先進、基層一線、困難職工等群體的生產(chǎn)生活需求。今年夏季，投入3.5萬元購置防暑降溫物資，深入變電站、施工現(xiàn)場等一線點位，為堅守崗位的職工送去清涼與關(guān)懷；持續(xù)升級職工食堂、休息室等后勤設(shè)施，細化菜品搭配、作息保障等服務(wù)流程，讓職工在忙碌工作之余感受到“家”的溫馨；五一國際勞動節(jié)期間，組織勞模代表赴贛榆抗日山紀(jì)念館開展紅色教育活動，結(jié)合贈書分享環(huán)節(jié)，讓勞模們接受深刻的精神洗禮，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。同時，建立常態(tài)化走訪慰問機制，通過面對面座談、一對一交流等方式，精準(zhǔn)掌握職工思想動態(tài)、工作難點和生活訴求，用真心傾聽心聲，用真情化解難題，全力當(dāng)好職工信得過、靠得住的知心人、娘家人。

送平臺，做職工成長的“賦能搭臺人”。緊扣產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革要求，全力搭建職工成才“快車道”。工會聯(lián)合安全管理部、人力資源部等部門，構(gòu)建“公司級賽引領(lǐng)、基層單位賽支撐、班組賽打底”的三級級技能競賽體系，形成層層遞進、全員參與的技能提升新格局。今年以來，圍繞公司重大工程、重點項目和核心產(chǎn)業(yè)，針對性開展技能競賽、勞動競賽等活動，累計吸引175人次職工參與，在比學(xué)趕超中激發(fā)勞動熱情與創(chuàng)造活力，精準(zhǔn)發(fā)掘一批技術(shù)過硬、作風(fēng)扎實的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人，為公司高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

送健康，做職工身心的“堅實守護人”。秉持“健康是干事創(chuàng)業(yè)的根基”理念，全方位守護職工身心健康。扎實推進職工健康保障體系建設(shè)，完成2025年度在職職工大病醫(yī)療救助基金收繳工作，完善職工健康檔案，精準(zhǔn)組織141名在職職工開展健康體檢、30名女職工參與專項體檢，根據(jù)不同年齡段、崗位特點定制多樣化體檢套餐，幫助職工早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防健康問題，提升自我保健意識。打造身心健康特色服務(wù)品牌，今年以來累計舉辦職業(yè)健康講座、心理健康疏導(dǎo)、專家義診咨詢等活動6場，覆蓋職工300余人次；積極推動女職工專項集體合同簽訂落地，細化孕期保護、權(quán)益保障等具體措施，切實維護女職工特殊權(quán)益，讓職工安心工作、舒心生活。

送關(guān)懷，做職工幸福的“活力助推人”。以豐富職工精神文化生活為目標(biāo)，打造多彩文娛活動矩陣，增強職工歸屬感與幸福感。成功舉辦春節(jié)職工趣味運動會，109名職工踴躍參與，在歡聲笑語中增進協(xié)作；三八婦女節(jié)期間，開展“巾幗筑夢綻芳華 轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)幭蠕h”主題活動，組織女職工參加集團健步走并與格思達聯(lián)隊斬獲第一名；常態(tài)化開展臺球比賽、書畫攝影征集等特色活動，選拔優(yōu)秀隊員參加集團臺球比賽，15幅職工書畫攝影作品入圍集團展覽，4幅作品斬獲獎項；在集團趣味運動會、氣排球比賽中，公司職工代表隊奮勇拼搏，分別奪得開疆拓土項目第一名、氣排球比賽第一名的優(yōu)異成績。一系列接地氣、有溫度的文娛活動，不僅豐富了職工業(yè)余生活，更凝聚了團隊向心力，讓職工在工作之余收獲快樂、感受溫暖，以更飽滿的熱情投入到工作中。

下一步，工會將持續(xù)深化“四送”服務(wù)內(nèi)涵，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式、提升服務(wù)效能，始終把職工需求放在首位，用更務(wù)實的舉措、更貼心的服務(wù)，讓工會真正成為職工信賴依靠的“溫暖之家”，凝聚起廣大職工團結(jié)奮進的強大合力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動力。（宋云）