為鞏固中層干部冬訓班學習成果，深入推進企業解困發展工作，1月19日，投資公司機關黨總支組織機關全體管理人員，開展了以面對“六難”怎么辦為主題的討論活動，廣泛征求員工意見，為公司解困發展出謀劃策。
此次討論主要圍繞鹽價繼續下跌、市場嚴重萎縮、成本如何降低、新產業如何發展、職工收入如何保持以及機關、管理人員如何改革等六個方面展開，參與討論人員不僅從部門專業角度對存在的“六難”問題進行了細致分析，同時也提出自己的個人見解，為公司解困發展貢獻力量。據了解，此次機關黨總支開展的“六難”討論活動既是對“爭做解困發展灌西人”大討論活動的又一次深化，同時也是對中層干部冬訓學習成果的一次鞏固。在此次討論過程中，很多人員將冬訓學習內容和機關、管理人員改革進行緊密結合，希望在精簡機關人員的同時，要進行崗位技能培訓，進一步提高員工的綜合素質，使其能夠更好的勝任其崗位職責，更好的服務于企業發展。（封揚）