為進一步暢通職工與公司的溝通渠道，切實捍衛職工權益，破解職工困擾，助推公司蓬勃發展，近日，益豐園林分公司黨支部組織召開與職工代表對話會，特邀臺北（華茂）公司紀委書記朱兵及紀檢部門蒞臨指導。

座談會上，職工代表們暢所欲言，紛紛就降本增效、“三精管理”、學習培訓、激勵機制、臺賬管理、安全監管及隊伍建設等議題，踴躍建言獻策，充分體現出職工代表熱愛企業、追求卓越、共謀發展的昂揚風貌。領導班子成員在認真聽取每一位代表的發言后，逐一進行了耐心細致地解答，還就其中的關鍵問題進行了深入的探討，力求找到切實可行的解決方案。

在這次面對面、“零距離”的溝通交流活動中，益豐園林分公司黨支部積極響應，廣泛收集了職工們對組織發展和公司運營的實際需求和殷切期望，這對于優化內部管理、提升運營效率具有重要意義。下一步，益豐園林分公司將繼續秉持“以人為本”的管理理念，進一步加強企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍，不斷激發職工的創新力、創造力和工作熱情，為推動公司發展注入源頭“活水”，為人才干事創業厚植成長“沃土”，共同開創公司更加輝煌的未來。

（益豐園林分公司）

撰稿：王茜

單位負責人：杜紅波

校對：宋思雯

責任編輯：孫小玲