為深入總結集團“師徒結對”工作實踐成效，搭建大浦片區權屬單位經驗共享與互學互鑒平臺，強化專業技能傳承與人才梯隊建設，10月21日上午，集團“師徒結對”經驗交流活動（大浦片區）在臺北（華茂）公司成功舉行。

在昌圩湖公園，市“五一勞動獎章”獲得者李江兵結合自身多年從業經歷，深度分享綠化養護領域的專業技藝與“師帶徒”工作的實踐心得。隨后，大家近距離觀摩公園內無人清掃機器人作業實況，相關技術人員全面解析設備的操作規范、運維技巧及在實際應用中實現的效能提升成果。在美多利鋼纖維廠房，高速線材項目部負責人袁桂誠圍繞鋼纖維生產工藝、核心設備操作、質量管控要點等內容展開專業講解，直觀展現了基層創新實踐與技能傳承融合的實踐成效。

現場觀摩環節結束后，參會人員至環保裝備產業園5樓會議室開展交流分享。來自大浦片區各權屬單位的師徒代表依次發言，圍繞“師徒結對”的實踐經驗、成長成果及創新舉措展開深入交流。師傅們分享了“定制化帶教計劃、常態化指導監督”的有效方法，徒弟們講述了在師傅悉心指導下從“職場新人”成長為“業務骨干”的蛻變歷程，現場氛圍熱烈而濃厚。

此次活動的成功舉辦，不僅系統總結了大浦片區“師徒結對”工作的豐碩成果，更搭建了權屬單位間經驗共享的堅實橋梁。下一步，臺北（華茂）公司將以此次活動為契機，持續深化“師徒結對”工作，提煉推廣優秀帶教經驗，不斷完善人才培育體系，為集團高質量發展注入強勁人才動力。

（北工、北宣）