七·一前夕，正值安全生產活動月。6月16日，久違的大講堂又開講了！在公司基本完成全年預算指標情況下，本次“講安全、述職責、談發展”迎七·一暨安全生產月“一把手”大講堂被賦予特殊的意義和目標任務。公司領導班子成員、各單位黨政負責人、機關部分管理人員參加本次大講堂活動。

黨委書記、董事長、總經理王德志在主旨講話中指出，安全問題是重中之重，作風建設助力養成安全行為，安全文化認同是企業立足之本。他認為，當前公司正需要一次顛覆性的創新突破，并以此為基準，錨定“1234”戰略目標，全面推進臺北跨越崛起：“1”就是瞄準一個目標：推動實現“兩不”目標，企業不虧損，職工不下崗；“2”是立足“兩爭”：爭資源、爭政策；“3”是建設三個園區：特色個性小園區、產教融合小基地、差異發展小市政；“4”是實現四個突破：租賃發展、貿易績效、養殖業擴張、福利企業發展實現突破。

隨后，10位來自各單位和項目部的“一把手”們，陸續走上講臺，講述面對新時期安全生產嚴管的形勢，如何履職盡責，推動企業安全發展，同時明確形勢任務，共商下半年，乃至今后臺北的發展大計，推動企業轉型跨越、高質發展。經過激烈的角逐，最終來自海州灣公司的劉天義和翔立分公司的徐勇獲得一等獎。

（北宣）