今年以來，徐圩投資公司工會緊扣“三聚”主題主線，圍繞轉型發展總目標，找準工會工作發力點，“五強五力”深化產業工人隊伍建設改革中推動新質生產力蓄勢賦能。

強化勞模精神感染力。深入開展“弘揚勞模精神 凝聚實干力量”主題宣貫活動，走訪慰問各級勞模先進24名，組織召開“問策勞模”座談會，激勵青年骨干與4名在崗勞模面對面座談交流，感受勞模的敬業情懷，學習勞模無私奉獻的精神，激勵廣大職工尊崇勞模、學習勞模、爭當勞模。

強化職工民主維護力。圍繞新時代企業職工對勞動保護、精神文化、民主權利、安全環境等方面的多樣化需求，組織開展職工代表巡視工作。以“共筑安全防線”為主題召開職工代表會商會，把職工群眾反映的熱點、難點、重點工作進行收集整理，組織職工代表開展“安全專項巡視”活動，及時發現并反饋問題，提升公司民主管理的透明度和公信力。

強化素質提升品牌力。按照“領辦、領學、領悟”三大戰略方向，打造“工會工作者素質提升行動”新品牌，共安排分會主席學習培訓會17次，受教工會工作人員500余人次。并增加專家授課、組織內部經驗分享、開展實戰模擬演練等多種形式，系統地提升了工會工作者在組織協調、溝通交流、解決問題等方面的能力。

強化陣地提標服務力。按照“標準再提高、運行須常態、管理要長效、力爭全覆蓋”建設要求，利用綠化保潔職工休息點，升級打造職工“安康驛站”8個，按照“六有標準”完善功能設施，確保“安康驛站”有明顯標志、有休息椅凳、有冷熱水供應、有空調和微波爐、有防暑防寒保健藥品、有電瓶車集中充電樁，及時滿足戶外勞動者工作生活需求。

強化產改賦能生產力。深化產業工人技能培訓、綠化崗位練兵“雙基地”建設，結合崗位練兵、技能大賽等活動，相繼開展安全生產、綠化保潔、作業車輛、電工電焊等職工技能培訓班，參培職工達1000余人次。深化推進評先評優活動，先后評選“涂白好能手”“澆灌排頭兵”“修剪內行人”等崗位標兵13人，“三類優秀員工”8名及勞動競賽先進集體15個、先進個人65名，提振職工崗位建功信心。（陳健）